Qui sommes-nous...
Nos valeurs d’entreprise
Les règles d’or des ressources humaines

Bienvenue sur le site carrières d’Air Liquide Canada.

Nous espérons que vous trouverez notre site tout aussi instructif qu’utile dans votre recherche d’emploi. Nous vous invitons à le consulter à votre guise afin d’en apprendre davantage sur notre entreprise, nos valeurs et les perspectives de carrière que nous offrons aux récents diplômés et aux professionnels d’expérience.

L’air, la terre, l’eau et le feu sont essentiels à la vie, tout comme un employeur de prestige l’est à une carrière florissante. Chef de file mondial des gaz pour les secteurs industriels, médicaux et environnementaux, Air Liquide en est un parfait exemple. Que vous souhaitiez lancer ou faire avancer votre carrière, Air Liquide Canada est une entreprise performante capable de développer vos talents, de reconnaître votre contribution et de vous aider à bâtir une carrière stimulante.

…et que faisons-nous ?

Une carrière chez Air Liquide Canada est une occasion unique d’entreprendre un travail qui aura un impact d’une réelle portée au quotidien. Saviez-vous que les gaz que nous produisons se retrouvent sous de nombreuses formes dans votre vie de tous les jours ? En voici seulement quelques exemples :

	L’oxygène, bien sûr, est bien connu pour son utilisation dans le traitement des insuffisances respiratoires et en réanimation.
	Le papier sur lequel nous imprimons la plupart de nos documents a été produit avec de la pâte à papier blanchie à l’ozone.
	Les fenêtres doubles qui aident à préserver la chaleur ou la fraîcheur de votre maison sont probablement isolées à l’argon.
	Le gaz carbonique contenu dans les boissons gazeuses que vous buvez se retrouve également dans les extincteurs d’incendie.
	Les pneus de votre voiture peuvent être gonflés à l’azote, et dans quelques années, vous conduirez peut-être un véhicule propulsé à l’hydrogène.
	N’avez-vous pas déjà gonflé des ballons à l’hélium pour une fête ?
	Un gaz rare aux nombreuses applications dans divers domaines, depuis les services médicaux jusqu’à l’espace et l’aéronautique, le xénon est utilisé dans des ampoules pour accroître leur luminosité et leur durée de vie.
	N’oublions pas votre vélo ! Certaines de ses pièces peuvent avoir été coupées et soudées en combinant de l’acétylène à de l’oxygène.

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Innover ensemble… pour la vie et pour la planète  

Air Liquide Canada fait partie du groupe Air Liquide, le chef de file mondial des gaz pour les secteurs industriels, médicaux et environnementaux, avec plus de 42 000 employés répartis dans 75 pays.

Tout comme les autres membres du Groupe, nous recrutons des gens aux profils variés et tirons notre force de leur expertise et de leur développement, de la diversité de nos équipes et du partage de l’expérience.  

Notre objectif en tant que Groupe consiste à créer de la valeur ajoutée pour nos clients et nos actionnaires, développer le potentiel des hommes et des femmes qui forment nos équipes, préserver la vie et l’environnement et innover pour demain.  

Dans un environnement en perpétuelle évolution, l’ensemble de nos employés partage des valeurs et une culture communes basées sur :  

• Le respect de l’autre
• L’intégrité
• La recherche du consensus et le travail en équipe
• Le partenariat à long terme avec nos actionnaires, nos clients, nos fournisseurs et nos employés ainsi qu’entre eux
• L’innovation par la diversité des applications de nos gaz
• L’excellence et la performance individuelles  

Air Liquide valorise tout autant l’expertise technique que l’expérience en gestion. Ce qui signifie que chaque domaine est tout aussi important pour le Groupe et que chaque employé a la possibilité d’évoluer dans l’un ou l’autre des domaines qui lui convient le mieux.

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Des principes d’action RH partagés dans le monde entier  

Afin que tous les secteurs d’activités et toutes les zones géographiques d’Air Liquide bénéficient du meilleur soutien, il nous faut gérer nos ressources humaines à travers le monde entier selon des principes cohérents et conformes à nos pratiques opérationnelles.

Chez Air Liquide, nous ne cherchons pas seulement à créer des équipes extrêmement performantes, nous veillons aussi à ce que tous nos employés soient traités équitablement. C’est pourquoi nous avons établi formellement nos huit règles d’or des ressources humaines :  

• Fournir un environnement de travail sûr et éthique
• Sélectionner les bonnes personnes et les assigner aux bons postes
• Encourager la diversité
• Mesurer la performance selon des critères homogènes
• Développer les employés avec une vision à long terme
• Identifier, développer et reconnaître l’expertise
• Former nos employés régulièrement afin d’améliorer notre rendement
• Rétribuer la performance et les contributions de chacun.  

En formalisant ces règles, nous permettons à chaque gestionnaire et à nos professionnels des ressources humaines à travers le monde de comprendre, d’adhérer et de mettre en œuvre nos principes d’une manière cohérente et équitable.

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